执业药师评职称提升工资有希望啦！
环球网校提醒全国执业药师评职称提升工资有希望啦!上海市《部分专业技术类职业资格和职称对应办法》通知，在文件中可知：国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师准入职业资格人员，用人单位可根据相关任职条件聘任为主管药师或者主管中药师。这一办法的实行，可以算是执业药师提升职业地位的途径了。但是很多人会有各种担心。比如：
1.在文件中说是用人单位根据任职条件聘请专业技术职务。从中我们可知，与执业药师职称最大挂钩的还是用人单位。目前执业药师注册数量还未达到2020年要求的数量，更别说有些个体药店只配备一个执业药师了，非硬性规定，主管药师或主管中药师要聘请机率几乎更小。
2.即使有了主管药师或主管中药师，医院、医疗机构会认可吗?众所周知，药监系统与卫生系统的药师考试不同，使用范围也不同。若是执业药师评定职称，在全国的医院药房能用吗?相信很多朋友都会懂吧。
3.若有职称，门槛估计会提升?评定职称肯定也需要再进行评定考试的，很多一部分考生好不容易从从业药师到执业药师，现在又出了一个职称。岂不是要一直考试....
上海职业职称对应的方法或许来说是件好事。这算是执业药师提升地位的一个途径。很多药师朋友们这几年当了药师，却不受顾客待见，只知道医师不知道药师。职称评定可增加顾客对药师的信任度，这政策也是极好的。再来，能者居之，由于执业药师报考专业没有限制，因此很多药师只会“考试”，而临床实际应用却很少，评定职称有利于挖掘更多好的药师为社会健康事业服务，相信很多有能力的药师是同意这一做法的。
除了以上这两个观点，可能更多药师们渴望能通过评定职称来提高工资待遇，无论上海先试行次方案能否成功，对于药师们来说也算是开了一个先河，出发点是好的。此外，若试行成功，没准也能加入《药师法》当中来，眼光放长远些，毕竟未来的事，谁都说不定呢.....对于执业药师也能评定职称这事儿，各位药师朋友们有何意见?
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